הכשרות בניהול סיכונים והבטחת איכות ברפואה

הגברת המוטיבציה והנמכת הספקות והציניות:
הכשרה אפקטיבית מועברת באופן המגביר מוטיבציה ושיתופי פעולה לאורך זמן, ומנמיכה את הציניות והספקנות בקרב המשתתפים בה.

מערך מודולרי של הכשרות:
הכשרה אפקטיבית מותנית בבניה נכונה של מערך הכשרות - המורכב מיחידות מודולאריות, המבוססות על מטרות ברורות וכלים מעשיים. מערך הכשרות ראוי מבוסס על תיאום אורכי ועל תיאום רוחבי בין ההכשרות.

• תיאום אורכי – תיאום וקשר ברור בין ההכשרות אותן מקבל איש הצוות לאורך ההתפתחות המקצועית שלו.
• תיאום רוחבי – תיאום חוצה ארגון, תיאום בין ההכשרות השונות, לבין לומדות, לנהלים, לחומרים המחולקים למטופלים, לאתר האינטרנט של המוסד ועוד.
• בניה של תרבות ארגונית – התיאום האורכי והתיאום הרוחבי של ההכשרות המודולריות חיוני לצורך בניה של תרבות ארגונית המבוססת על שיתופי פעולה, עבודת צוות, תפיסת תפקיד ברורה ואמון.

הכשרות המבוססות על אירועים חריגים אמיתיים וניסיון מוכח:
יתרון עצום טמון בהכשרות המבוססות על אירועים רפואיים חריגים שאירעו במוסדות רפואיים שונים בישראל, בשנים האחרונות, ועל ניתוח אירועים חריגים אלו במבט פנורמי: כיצד ומדוע קרו, מה היתה תרומתו של כל בעל תפקיד לקרות האירוע החריג, כיצד היה ניתן למנוע אותם, כיצד היה ניתן למזער נזקים לאחר שהתרחשותם של האירועים החריגים, מה היו ההתפתחויות בעקבות האירועים החריגים - במישור הטיפולי, המשפטי, הכלכלי, התקשורתי ועוד.

ההכשרות אותן מעבירה עו"ד אלונה סיגלר-הרכבי הן זיקוק של תובנות מעשיות,  משנים רבות של ניסיון אישי, היכרות עם השטח ועשיה מגוונת, במגוון ההיבטים, הנוגעים למניעה של אירועים חריגים ברפואה ולטיפול באירועים חריגים ברפואה.

התאמה לקהל היעד:
אפקטיביות ההכשרות תלויה ביכולת להתאים את ההכשרות ואת הדוגמאות הכלולות בהן לקהל היעד: לדיסציפלינה, לוותק ולניסיון של המשתתפים.

שילוב נכון בין הדיסציפלינארי למולטי-דיסציפלינארי:
לצורך השגת השפעה מעמיקה של ההכשרות על הנעשה בשטח והתוצאות, מומלץ לשלב הדרכות דיסציפלינאריות, בהתאם לתחומי מומחיות, כגון: מיילדות, כירורגיה, אונקולוגיה, צוותי אדמיניסטרטיביים, אחיות כלליות, עם הדרכות מולטי – דיסציפלינאריות, בסוגיות מדיקו-לגאליות רוחביות כגון: שימוש נכון בנהלים והקטנת הפערים בין הנהלים למציאות; שימוש מושכל ברשומה רפואית; הסכמה וסירוב מדעת למתחילים/מתקדמים/מקרם חריגים, עשה ואל תעשה בעקבות אירוע חריג ועוד.

מטרות על משותפות:
מאפיין נוסף של הכשרות אפקטיביות הן מטרות העל, כלומר מטרות משותפות לכל ההכשרות ולכל קהלי היעד, שהן בנוסף למטרות הספציפיות הייחודיות לכל הכשרה ולכל קהל יעד. דוגמאות למטרות על המשותפות לכל ההכשרות: חיזוק תרבות ארגונית של ארגון לומד; הגברת הלמידה המערכתית; שיפור עבודת הצוות; הטמעת השירותיות; עידוד החשיבה והעשייה פרואקטיבית ועוד.